坚实后援

项目成果的背后总有一双看不见的手——那就是你。给累坏的队友递杯咖啡，对犯错的同事先说'没关系'，比谁都准确地读懂团队的情绪温度。有你在团队就变成安全的空间，大家不再害怕失败。

有你在的团队是这样的：有人状态不好你最先察觉并走近。新成员来了帮忙营造不尴尬的气氛，截止日期前紧张弥漫时一句'没事的，我们可以的'就降低了团队的焦虑。你买的零食、说的那句温暖的话，队友们会记很久。

你的共情能力在无形中提升了团队的生产力。心理学说的'心理安全感'——即使失败也没关系的信念、坦诚说话也可以的信任——创造这些的人就是你。有这种安全感的团队不怕挑战、互相坦诚、最终做出更好的成果。

但照顾别人照顾太多可能反而忽略了自己。吸收队友的情绪，不知不觉中能量就流失了，一直说着'我没事'有一天突然就倦怠了。你也值得被人照顾——别忘了这一点。照顾团队固然重要，照顾好自己也是同等重要的支持。