冲突协调者

当团队出现紧张感时，不知不觉间化解气氛的人——就是你。在不同意见之间找到共同点，提出大家都能接受的折中方案的天赋感觉。你是团队的润滑剂，也是看不见的粘合剂。

有你在的团队是这样的：出现意见冲突时比起站队，你更想弄清双方真正的意图，然后提出'这样做两边都满意不是吗？'的方法。新成员来了帮TA和老队友自然地搭上线，有人被孤立了你最先察觉并架起桥梁。你协调后的会议结果几乎没有人不满意。

你的协调能力提高了团队的生存力。再优秀的个体聚在一起如果解决不了冲突团队就会崩塌，而你就是弥合那些裂缝的人。把多元的观点编织成一个更好的结论，这不是靠技巧而是发自内心的。因为你，团队才能不散架、长久地在一起。

但只专注于协调可能导致自己的意见始终不敢说出来。想让所有人都满意的结果是把真正重要的自己的想法推到后面，重复着'我哪边都行'。但你的意见也是团队不可或缺的声音。偶尔不做协调者，以一个普通队友的身份大胆地说'我觉得应该这样'试试。