以人为本型CEO

对你来说公司就是「人」。最好的产品、最好的战略终究都是人创造的——你对此深信不疑。所以你在招聘上最下功夫，真心支持每一位成员的成长，把组织文化看得比什么都重要。你公司的员工不觉得自己只是拿工资的打工人，而是一起追梦的伙伴。

你的领导力来源于信任。不用权威压人而是坦诚沟通，危机时向员工透明地分享实情。做重要决定时也充分听取团队意见达成共识。这个过程可能慢一些，但一旦决定下来整个团队朝着同一方向冲刺的推动力是惊人的。员工满意度第一、最想入职的公司——这就是你打造的组织。

以人为本型CEO的真正力量是忠诚度。跟你共事过的人不会轻易离开。别的公司开出更高薪水也比不过「想跟这位领导一起」的心意。危机来临时才是你最闪耀的时刻——所有人都四散的关键时刻你的团队依然紧密团结。最强大的竞争力是人——你本能地知道这一点。

不过太看重人可能导致冷静判断困难。为了留住表现不佳的员工拖累整个组织，或者听取所有人意见导致决策过慢。有时候温暖的心之外也需要做出冷酷的决定。保持领导者的温暖，但也不要逃避为了组织必须做出的艰难抉择——这份勇气也要具备。