信念ある自由な魂

あなたは職場でも「自分らしく」生きる人です。空気を読む代わりに信念を語り、不当なことは我慢せず、他人の基準ではなく自分の基準で行動します。飲み会を断ることができ、残業を強要されたら難しいと言うことができます。職場が私を変えるのではなく、私が職場で自分を守るタイプです。

あなたの職場生活はこうです。上司が金曜の夜に急な業務を振っても正直に難しいと言って代案を提案します。社内政治には興味がなく自分の仕事に集中し、飲み会も行きたければ行くし嫌なら断ります。不当な指示には直接問題を指摘して変えようとします。退勤後の業務連絡は原則として見ないタイプです。

この信念は職場で最も勇気ある生存方式です。ほとんどの人が空気を読んで自分を隠している間、あなたは堂々と自分の基準を守ります。こういう人が組織に一人いるだけで不合理な慣行が減り、他の人も勇気をもらえます。あなたは組織の健全な免疫システムのような存在です。

ただし、信念が強すぎると組織で孤立することがあります。「原則的に正しい」ことと「組織で生き残る」ことは時に別の問題です。不当さを指摘するのは勇気ある行為ですが、方法とタイミングをうまく選ばなければメッセージが伝わりません。信念を守りつつ、それを伝える技術も一緒に磨いてください。正しい言葉も正しい方法で伝えてこそ、初めて世界を変えることができるのですから。