人間重視型CEO

あなたにとって会社はすなわち「人」です。最高の製品も最高の戦略も、結局は人が作るものだという確信があります。だからあなたは採用に最も力を注ぎ、チームメンバー一人ひとりの成長を心から応援し、組織文化を何よりも大切にします。あなたの会社の社員は、単なる給料取りではなく共に夢を実現する仲間だと感じています。

あなたのリーダーシップは信頼から生まれます。権威で押し付ける代わりに率直にコミュニケーションし、ピンチの場面では社員に現実を透明に共有します。重要な決定を下すときもチームの意見を十分に聞いて合意を引き出します。このプロセスは遅いかもしれませんが、一度決まればチーム全体が同じ方向を見て走る強力な推進力が生まれます。社員満足度No.1、働きたい会社 ── それがあなたの作る組織です。

人間重視型CEOの真の力はロイヤルティ。あなたと一緒に働いた人は簡単には辞めません。他の会社がもっと高い年収を提示しても、「このリーダーと一緒にいたい」という気持ちが勝つから。ピンチのときに本当に輝くタイプ ── みんなが散り散りになる瞬間でも、あなたのチームはしっかりとまとまっています。結局、人こそが最も強力な競争力だということを、あなたは本能的に分かっているのです。

ただし人を大切にしすぎると冷静な判断が難しくなることがあります。成果が出ない社員を最後まで抱え込もうとして組織全体が苦しくなったり、全員の意見を聞こうとして決断が遅すぎたりする場合も。温かい心とは別に冷静な決断を下さなければならない瞬間が来ます。リーダーの温かさは維持しつつ、組織のための難しい決断を避けない勇気も持ち合わせてください。